Topics

【無料セミナー】「2013年度新入社員の育て方」新入社員育成担当者様向けセミナーのご案内
（2012年12月14日開催分まで）

新入社員育成を企画・検討されている人材育成ご担当の方を対象とした無料セミナーを開催します。

どの時代の新入社員もそれぞれの特徴があり、良い点・改善すべき点を持っています。NECラーニングは、これまでスキルバランスのとれた人材の育成を目標に、その時に求められる研修を設計、ご提供してきました。今年も、豊富な経験とノウハウをもとに、2013年度の新入社員が必要なスキルを伸ばせる研修をご提案いたします。

新入社員育成を企画・検討される皆様のご参加をお待ちしております。

• 「2013年度新入社員の育て方」新入社員育成担当者様向け無料セミナー　リーフレット（PDF 765KB）

日時

：＜第1回＞ 2012年10月19日（金） 14：00～17：00 （13：30受付開始）
＜第2回＞ 2012年11月16日（金） 14：00～17：00 （13：30受付開始）
＜第3回＞ 2012年12月14日（金） 14：00～17：00 （13：30受付開始）

※各回同一の内容です。ご都合のよい回にご参加ください。

会場

：NECラーニング　芝浦研修センター（第二吾妻ビル）

対象者

：2013年度新入社員研修を企画・検討される方

※お申込みは一社あたり 3名様までとさせていただきます。

※個人の方、同業者の方からのお申込みはご遠慮いただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

受講料

：無料（事前登録制）

セミナープログラム

※セミナープログラムの内容・順序等は予告なく変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。

※セミナー終了後、個別のご相談を承ります。詳しくは会場スタッフにお声掛けください。

プログラムの内容詳細

1．【基調講演】
研修効果測定の新手法：＜勘＞ではなく＜科学＞に基づく研修実践を目指して

株式会社ビジネスリサーチラボ 取締役
神戸大学大学院経営学研究科
伊達 洋駆 （だて ようく） 氏

「研修は役に立たない！」「いや、役に立つ！」不況のさなか、研修に対して賛否両論の意見を耳にします。しかしながらいずれの主張も、実際の「研修効果」のデータに基づいていない限り感情論に過ぎません。

では研修の効果とはどのように測定すればよいのでしょうか。

研修効果測定の新手法について、さらには、測定結果をどのように読み解き、活用すればよいかをご紹介します。

2. 研修と職場をシームレスにつなぐお客様との協働（コラボレーション）
－フローモデルの実証評価－

NECラーニング
営業本部 シニアエキスパート
櫻井 良樹

NECラーニングでは、伊達氏との共同研究のもとアンケートを活用したフローモデルによるデータ収集分析を実証評価いたしました。同ツールの利用を含めたお客様との協働による人材育成の効率化についてご提案いたします。

3. NECラーニング　2013年度新入社員研修サービスのご紹介

NECラーニング
営業本部 エキスパート
鈴木 智子

NECラーニングが提供する、2013年度新入社員研修サービスのポイントや新コースをご紹介します。

4. 成長分野等人材育成支援制度事業 奨励金のご紹介

NECラーニング
営業本部 エキスパート
鈴木 智子

人材育成に取り組む事業主様に対して奨励金を支給する制度についてご紹介します。

新入社員育成責任者様向けセミナー

開催番号	会場	開催日程	開催時間	申込締切日
FR709501K [ 終了しました ]	芝浦研修センター （第二吾妻ビル）	2012/10/19	14:00～17:00	2012/10/18
FR709502K [ 終了しました ]	芝浦研修センター （第二吾妻ビル）	2012/11/16	14:00～17:00	2012/11/15
FR709503K [ 終了しました ]	芝浦研修センター （第二吾妻ビル）	2012/12/14	14:00～17:00	2012/12/13

お問い合わせ

■セミナーのお申込み／キャンセル等に関するお問い合わせ

NECラーニング　研修申込センター
e-mail：contact@learning.jp.nec.com

■セミナー内容に関するお問い合わせ

NECラーニング　テクノロジー研修事業部　新入社員研修担当
e-mail：freshman@educ.jp.nec.com