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人材開発領域における新会社の設立について
～NECグループの新たな成長に向け人材開発体制を強化～

社名 :: NECラーニング株式会社
本社 :: 東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル
※2010/3/23に移転しました。
代表者 :: 代表取締役社長内海房子(現NECソフト執行役員)
事業規模 :: 初年度約85億円
社員数 :: 211名(男性:148名女性:63名)
資本金 :: 3千万円(NEC全額出資)
事業内容 :: ・NECとNECグループ各社さらにはお客様を対象とした、人材開発ソリューションの開発・提供
・eラーニングのコンテンツ、LMS等の開発・提供

(1) 高い専門性: 新会社は、これまで培ってきた専門ノウハウを生かし、携帯電話の活用等様々な形態でのeラーニングを実現する最新のLMSパッケージや、eラーニングと集合研修を融合したブレンド型研修等の最新の研修手法、更には、研修効果の評価手法を継続的に研究・開発し、効果的で効率性の高い研修をNECグループ内外に提供する。
(2) 高い専門性: 新会社は、
・マネジメント研修
・ビジネススキル研修(ヒューマンスキル研修等)
・営業研修
・グローバル研修(語学研修、異文化対応等)
・ ITスキル研修
・要素技術研修
・生産技術研修
・ CSR関連(コンプライアンス関連)研修
・キャリア研修
等、単独の組織としては、他にほとんど例を見ない、極めて幅広い領域での研修領域をカバーする総合研修組織として、NECグループ内外の多様な人材開発ニーズに的確に対応する。
(3) 高齢者から若手へのノウハウ・スキルの伝承: 今後定年を迎えるいわゆる団塊の世代等の高齢者層を、新会社の研修講師や研修開発者として活用することで、これらの高齢者層が有する豊富なノウハウ、技術を若手に伝承する研修を展開し、様々な領域でのNECグループ内のノウハウ継承を促進する。

氏名 :: 内海房子(うつみふさこ)
学歴 :: 1971年 3月津田塾大学学芸学部数学科卒
入社 :: 1971年 4月 NEC入社
略歴 :: 入社以来基本ソフトウェア等のソフトウェア開発に従事
1989年 7月人事部人事課長就任
1993年 7月日本電気技術研修所ソフトウェア教育部長就任
1995年 7月研究開発事務本部勤労部長就任
1998年 6月研究開発事務本部長就任
2001年 6月 NECソフト株式会社取締役就任
2001年10月 NECソフト株式会社執行役員就任
現在に至る
社外委員等 :: 厚生労働省最低賃金審議会委員
厚生労働省労働政策審議会委員
財団法人女性労働協会理事
財団法人楠田育英会理事
財団法人津田塾会理事

プレスリリースに掲載されている情報は、発表日現在の情報です。その後予告なしに変更されることがございますので、あらかじめご了承ください。

※プレスリリースに掲載されている情報は、発表日現在の情報です。その後予告なしに変更されることがございますので、あらかじめご了承ください。