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コースコード:PJ92E
テレワークによるITプロマネ実践法(eラーニング)(6時間)
最新の開催情報
- 受講料
- 19,800円 18,000円
- 開始日(申込締切前)
- eラーニング 10/21
- 講習日数
- 6時間
コース概要
「働き方改革関連法案」が施行され、またコロナ禍がきっかけとなり、「テレワーク」を中心とした働き方改革が一気に進みました。
これからは、個人レベルでのテレワークを前提にしてプロジェクトを進める必要があり、プロジェクトマネージャとプロジェクトメンバにとって、「作業指示とモニタリング」「時間管理」「モチベーション管理」については重要な鍵となります。テレワークによるチームマネジメントの課題や解決方法、事例紹介などを取り入れて、より効果的な働き方としてのテレワークへの理解を深めていただきます。
- 開催形式
- eラーニング
前提知識
以下のすべての条件を満たしている方
プロジェクトマネジメントの基礎知識をお持ちの方。
到達目標
- テレワークにおけるプロジェクトマネジメントの勘所を理解する。
- テレワークにおける作業指示と進捗モニタリングの方法を理解する。
- テレワークでシフトした時間の使い方、時間管理方法を理解する。
- テレワークにおいてモチベーションを維持する方法を理解する。
コース内容
1.はじめに
・テレワークとは
・テレワークの歴史(アメリカ)
・テレワークの歴史(日本)
・テレワークの現状
・テレワークを支える技術
2.テレワークにおけるマネジメントとは
・コロナ禍がもたらしたワークスタイルの多様化【1】
・働き方改革
・コロナ禍がもたらしたワークスタイルの多様化【2】
・テレワークとオンサイトワークの働き方の違い
・テレワークによるマネジメントの変化
・リーダーシップの重要性
・新たな仕事のルールとは
・ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用
・事例紹介(全社テレワークにシフトした企業)
・個人ワーク
3.作業指示とモニタリング
・作業指示の変化 ~具体的かつ明確に~
・作業手順の標準化
・コミュニケーションの取り方(アナログ)
・コミュニケーションの取り方(デジタル)
・空気を読む文化と言葉で伝え合う文化
・情報共有のあり方
・テレワーク版 報連相(ほうれんそう)
・事例紹介(バーチャルオフィス)
・個人ワーク
4.時間管理
・テレワークとオンサイトワークでの生産性の違い
・時間の使い方の変化
・ワークライフバランスの強化
・スケジュールの可視化と共有
・事例紹介(時間管理ソリューション)
・個人ワーク
5.モチベーション管理
・テレワーク向きの人材とは
・仕事スイッチの入れ方
・自己管理の重要性
・成果の見える化
・在宅ワーク時のメンタルヘルス
・個人ワーク
6.テレワーク成功の3要件
・テレワーク成功の3要件
付加サービス
留意事項・備考
・本コースは、PDU対象コース(6PDU)(カテゴリーA)(サブカテゴリー:Power Skills(PS)3、Business Acumen(BA)3)です。
・「PMI」、「PMP」、「Project Management Professional」および「PMBOK(R)ガイド」は、米国Project Management Institute, Inc.の米国その他の国における登録商標です。
・本コースは、株式会社ソフト・リサーチ・センターコンテンツを使用します。
受講修了後、ccsupro@mlsig.jp.nec.com までお問い合わせください。
PDU発行には時間が掛かりますので、計画的な受講をお願いします。
開催スケジュール詳細・お申込
「カートに追加」欄の追加をクリックすると、web申込が可能です。
申込期限およびキャンセル期限は、各締切日の16:30です。
開催番号 | 開始日~ 終了日 | 申込締切日 | 備考 | カートに 追加 |
---|---|---|---|---|
キャンセル締切日 | ||||
PJ92E501E | 2024/10/07~ 2025/01/06 |
締切ました |
申込締切済
|
|
キャンセル不可 | ||||
PJ92E502E | 2024/10/15~ 2025/01/14 |
締切ました |
申込締切済
|
|
キャンセル不可 | ||||
PJ92E503E | 2024/10/21~ 2025/01/20 |
2024/10/10 | ||
2024/10/10 | ||||
PJ92E504E | 2024/10/28~ 2025/01/27 |
2024/10/18 | ||
2024/10/18 | ||||
PJ92E505E | 2024/11/05~ 2025/02/04 |
2024/10/25 | ||
2024/10/25 | ||||
PJ92E506E | 2024/11/11~ 2025/02/10 |
2024/10/31 | ||
2024/10/31 | ||||
PJ92E507E | 2024/11/18~ 2025/02/17 |
2024/11/08 | ||
2024/11/08 | ||||
PJ92E508E | 2024/11/25~ 2025/02/25 |
2024/11/15 | ||
2024/11/15 | ||||
PJ92E509E | 2024/12/02~ 2025/03/03 |
2024/11/22 | ||
2024/11/22 | ||||
PJ92E510E | 2024/12/09~ 2025/03/10 |
2024/11/29 | ||
2024/11/29 | ||||
PJ92E511E | 2024/12/16~ 2025/03/17 |
2024/12/06 | ||
2024/12/06 | ||||
PJ92E512E | 2024/12/23~ 2025/03/24 |
2024/12/13 | ||
2024/12/13 | ||||
PJ92E513E | 2025/01/06~ 2025/04/07 |
2024/12/20 | ||
2024/12/20 | ||||
PJ92E514E | 2025/01/14~ 2025/04/14 |
2024/12/26 | ||
2024/12/26 | ||||
PJ92E515E | 2025/01/20~ 2025/04/21 |
2025/01/09 | ||
2025/01/09 | ||||
PJ92E516E | 2025/01/27~ 2025/05/07 |
2025/01/17 | ||
2025/01/17 | ||||
PJ92E517E | 2025/02/03~ 2025/05/07 |
2025/01/24 | ||
2025/01/24 | ||||
PJ92E518E | 2025/02/10~ 2025/05/09 |
2025/01/31 | ||
2025/01/31 | ||||
PJ92E519E | 2025/02/17~ 2025/05/16 |
2025/02/06 | ||
2025/02/06 | ||||
PJ92E520E | 2025/02/25~ 2025/05/26 |
2025/02/14 | ||
2025/02/14 | ||||
PJ92E521E | 2025/03/03~ 2025/06/02 |
2025/02/20 | ||
2025/02/20 | ||||
PJ92E522E | 2025/03/10~ 2025/06/09 |
2025/02/28 | ||
2025/02/28 | ||||
PJ92E523E | 2025/03/17~ 2025/06/16 |
2025/03/07 | ||
2025/03/07 | ||||
PJ92E524E | 2025/03/24~ 2025/06/23 |
2025/03/13 | ||
2025/03/13 | ||||
PJ92E525E | 2025/03/31~ 2025/06/30 |
2025/03/21 | ||
2025/03/21 |
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