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コースコード:HS9CD
部下モチベーション向上研修~風通し・見通しをよくするコミュニケーション(2550100)(1日間)
最新の開催情報
- 受講料
- 30,580円 27,800円
- 開始日(申込締切前)
- 集合研修 6/9
- 講習日数
- 1日間
コース概要
部下・後輩とのコミュニケーション、指導力を向上させるためのスキルを修得します。
- 開催形式
- 集合研修
前提知識
特に問いません。
到達目標
- 部下・後輩が安心して働けるための環境づくりや動機付けができる。
- 部下・後輩とのコミュニケーションや指導で活用する傾聴、質問、承認ができる。
対象者
部下・後輩とのコミュニケーションのとり方に課題を感じている方、部下・後輩指導力を高めたい方
講師からのメッセージ
◆遠隔ライブもあります◆
同等内容を以下の遠隔ライブ(インターネットを介して行う、講師と受講者、受講者同士の双方向リアルタイムコミュニケーション)でも提供しています。
・ 遠隔_部下モチベーション向上研修~風通し・見通しをよくするコミュニケーション(9901001)
同等内容を以下の遠隔ライブ(インターネットを介して行う、講師と受講者、受講者同士の双方向リアルタイムコミュニケーション)でも提供しています。
・ 遠隔_部下モチベーション向上研修~風通し・見通しをよくするコミュニケーション(9901001)
コース内容
1日目 | AM | 1.モチベーションが上がる?下がる? ・部下の視点 どんな時にモチベーションが下がりますか ・自分の経験 今までどんな時にモチベーションが上がりましたか 2.コミュニケーションで「安心」を与える ・コミュニケーションに対する考え方の相違 ・コミュニケーションに必要な材料を集める ・ワーク 自分の部下について考える ・コミュニケーションをとりやすい環境作り ・ワーク 相談しやすい環境とはどういうものか、普段の工夫を考える ・部下に関心をもつ ・相手を尊重する 3.コミュニケーション力の向上①~聴く ・「聴く」スキルとは ・他者が話しやすさを感じる「聴き方」とは? 4.コミュニケーション力の向上②~訊く ・「訊く」スキルとは ・「訊き方」の種類 ・他者が話しやすさを感じる「質問」にする ・ワーク 「聴く」スキル・「訊く」スキル ロールプレイング |
PM | 5.部下をほめる・承認する ・ほめるとは ・「ほめること」実践講座 ・ワーク 部下のほめるところを発見する ・鼓舞する声かけ ・ワーク マイナス表現を鼓舞する表現に変える 6.モチベーションを上げる業務分担~成長への期待 ・仕事は「みんな」で行う ・業務分担の4つのポイント ・ワーク 現在の業務分担を考え改善点を見つけ出す ・あえて行う不公平な業務分担 ・自分だけの業務を部下に任せる ・ワーク 自分の業務について、任せられる業務を検討し分担する ・任せる意味を伝える ~すべては成長のため ・メンバーへの信頼・ねぎらい ・仕事の任せ方実践講座 ~具体的に実践する ・ワーク 仕事を任せる際の「TPO」「任せ方」を考える・ロールプレイング ・「業務の廃止、効率化」を常に考える ・参考 業務廃止・代替の例 7.ケーススタディ モチベーションが下がっている部下に対してどう接するかを考える 8.まとめ |
留意事項・備考
本コースは株式会社インソースとの提携コースであり、コース実施のためのお客様の個人情報を提携会社に提供させていただきます。
※本コースは、2025年1月から、インソース社のコース名にサブタイトルが付加されました。
開催スケジュール詳細・お申込
「カートに追加」欄の追加をクリックすると、web申込が可能です。
申込期限およびキャンセル期限は、各締切日の16:30です。
◎・・・6名様以上、空いております。
○・・・1~5名様の空きがございます。
△・・・キャンセル待ちとなります。(ただし、備考欄に注記がある場合はキャンセル待ちではありませんので、注記をご参照ください)
空席状況は定期的に更新しています。◎○でも、既に満席の場合はご了承下さい。詳細な空席状況は研修申込センターにお問い合せください。
地区 | 開催番号 | 会場名 | 開始日~ 終了日 | 日数 | 講習時間 | 申込締切日 | 空席 状況 | 備考 | カートに 追加 |
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キャンセル締切日 | |||||||||
東京 | HS9CD201A | インソース 東京セミナールーム | 2025/06/09~ 2025/06/09 |
1日間 | 10:00~ 16:45 |
2025/05/30 | △ | ※注 | |
2025/05/30 | |||||||||
HS9CD202A | インソース 日暮里セミナールーム | 2025/06/20~ 2025/06/20 |
1日間 | 10:00~ 16:45 |
2025/06/12 | △ | ※注 | ||
2025/06/12 |