新人フォロー研修～実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする（3040600）(1日間)

コース概要

入社してから今までの自分を振り返り、上司や先輩に評価される仕事の進め方や優先順位のつけ方を修得します。

開催形式: 集合研修

前提知識

特に問いません。

到達目標

これまでの仕事を振り返り、上司や先輩から今後、期待される仕事の仕方について理解した言動ができる。
仕事の進め方（ＰＤＣＡ）、ホウ・レン・ソウ（報告・連絡・相談）、優先順位のつけ方を利用できる。
目標に向けて３ヶ月のアクションプランを作成し、明日から実行するための、具体的な行動まで落とし込むことができる。

対象者

新たに社会人となり、業務を３～６ヵ月ほど経験された方

講師からのメッセージ

◆遠隔ライブもあります◆
同等内容を以下の遠隔ライブ(インターネットを介して行う、講師と受講者、受講者同士の双方向リアルタイムコミュニケーション)でも提供しています。
・遠隔_新人フォロー研修～実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする（9905022）

コース内容

1日目	AM	1．今までの仕事ぶりを振り返る・これまでの仕事ぶりを振り返る・ワーク　実際に仕事をして感じたことを共有する・上司や先輩からの期待を考える・ワーク　今後、上司や先輩からどのような仕事の仕方を期待されるか考える・業務が慣れてきた段階で陥りがちな罠・ワーク　自分自身を振り返って、あなたの陥りがちな「罠」を考える 2．仕事の捉え方（振り返り）・求められる役割を認識する・仕事はチームワークが大事・仕事発生から終了までの流れ・ワーク　自分が今できていることと、できていないことを洗い出す 3．仕事を進めるＰＤＣＡサイクル　 4．計画を立てる～ＰＬＡＮ～・目標を明確にする・成果物をイメージする・仕事を洗い出す・スケジュールを立てる・大事なのは「筋書き」と「予測能力」 5．実行する～ＤＯ～・正確・迅速に実行する・主体的に行う・ワーク　自分にとって「主体的」とはどのようなことか考える
1日目	PM	6．振り返る～ＣＨＥＣＫ～・結果を評価する・行動や状況を思い出す・上手くいったことを確認する・問題を洗い出す・原因を追究する・改善策を立てる・参考　仕事を振り返る「ＫＰＴ法」 7．改善する～ＡＣＴＩＯＮ～・良い結果を習慣化する～レベルアップ・再計画する～新しい計画・方法を変える～計画の修正 8．仕事の仕方を見直す・ワーク　ＰＤＣＡサイクルの段階ごとに、自分の仕事の仕方を見直す 9．仕事をスムーズに進めるコミュニケーション・コミュニケーションはねじれて伝わる・コミュニケーションにおける心構え～結果に責任を持つ 10．ホウ・レン・ソウ（振り返り）・ワーク　仕事において「ホウ・レン・ソウ」しなくてはいけないことを洗い出す 11．質の高い仕事をするためのコツ・時間を有効に使う～タイムマネジメントの原則～・参考　パレートの法則・仕事の優先順位をつける・ワーク　仕事を「緊急度」と「重要度」で整理する・時間の無駄をなくす・参考　上司が見るムダな作業チェックシート 12．明日から動こう～自分の目標設定とアクションプラン作成・３ヶ月後に達成すべき「目標」を１つ設定・いきなり１００ではなく、１つずつステップアップする姿をイメージ・今日から開始する「アクションプラン」作成

留意事項・備考

本コースは株式会社インソースとの提携コースであり、コース実施のためのお客様の個人情報を提携会社に提供させていただきます。

開催スケジュール詳細・お申込

「カートに追加」欄の追加をクリックすると、web申込が可能です。
申込期限およびキャンセル期限は、各締切日の16:30です。

◎・・・６名様以上、空いております。
○・・・１～５名様の空きがございます。
△・・・キャンセル待ちとなります。(ただし、備考欄に注記がある場合はキャンセル待ちではありませんので、注記をご参照ください)
空席状況は定期的に更新しています。◎○でも、既に満席の場合はご了承下さい。詳細な空席状況は研修申込センターにお問い合せください。

スケジュール更新日付：2025年03月17日

地区	開催番号	会場名	開始日～終了日	日数	講習時間	申込締切日	空席状況	備考	カートに追加
地区	開催番号	会場名	開始日～終了日	日数	講習時間	キャンセル締切日	空席状況	備考	カートに追加
東京	HSBBF201A	インソース　日暮里セミナールーム	2025/06/05～ 2025/06/05	1日間	10:00～ 16:45	2025/05/28	△	※注	追加
東京	HSBBF201A	インソース　日暮里セミナールーム	2025/06/05～ 2025/06/05	1日間	10:00～ 16:45	2025/05/28	△	※注	追加