離職を防止するために人事担当者としては何を行えばよいかを考え、受け入れの心構えと採用者の入社時に気をつけること、受け入れ側として準備しておくことを学びます。
18,370円（税込）／16,700円（税抜）
遠隔ライブ 2/27、3/29、3/30
0.5日間
人事部に所属している方。採用業務に携わっている方
特に問いません。
| 1日目 | AM | 1．採用者を受け入れる心構え （１）ある程度のギャップはあるものと考える ①採用時面接はお互いにアピールしているもの ②キャリアや経験から過大評価しない （２）中途社員だからと放っておかない ①経験はあれど一人の新人 ②必要な情報は教える姿勢で接する （３）中途入社者側にも「新人」としての意識を持ってもらう ①経験を生かすための謙虚な気持ちを持つ ②過去の職場と比べることから脱却させる 2．採用者の離職の原因となるものとは 【ワーク】社員の離職原因となるものとその対策を考える （１）離職原因となりやすいもの （２）変えられるものは自身の手で変えていく （３）採用側の期待と入社者側の期待 【ワーク①】自社のあるべき姿と採用したい人物像を改めて考える 【ワーク②】そのうえで採用側の期待と、中途入社者側が期待していることを整理する （４）あるべき姿と採用した社員にはギャップがあるもの 3．採用者の入社時に気をつけること （１）面談や研修でフォローする体制をつくる ①配属部署の状況や仕事を知っておく ②中立的な立場でアドバイスする （２）会社のルールは最初に伝える 【ワーク】自身の職場ならではのルールを洗い出し中途社員に伝えるべきことをまとめる 4．受入側への教育 ～早く職場で活躍してもらうために （１）ハラスメントを防止する ①基本知識を浸透させる ②管理職には指導計画を提出させる （２）定期面談の実施 ～指導者任せにしないようにする 5．まとめ 【ワーク】採用者が入社する際に入社者と受け入れ側へ実施することを整理する |
PM |
本コースは株式会社インソースとの提携コースであり、コース実施のためのお客様の個人情報を提携会社に提供させていただきます。
・本コースは、株式会社インソースとの提携コースのため、受講案内は、株式会社インソースから受講者様のメールアドレス宛に電子メールで送信致します。
・【コース開催日４営業日前程度】
オンライン受講案内（ZoomミーティングID/Password）
FROM アドレス：公開講座部オンライン研修担当 (online_app@insource.co.jp)
TOアドレス：受講者様メールアドレス
件名：【インソース】MM/DD オンライン公開講座 研修参加情報のご案内
・【リマインドメール（コース開催日1営業日前）】
FROM アドレス：公開講座部オンライン研修担当 (online_app@insource.co.jp)
TOアドレス：受講者様メールアドレス
件名：【インソース】オンライン公開講座 開催直前のご案内
※コース開催日の１営業日前（午前11時）までにインソース社からのメールが届かない場合は、弊社研修申込センターにご一報ください。
NECマネジメントパートナー 研修申込センター連絡先
・メールアドレス alliance@learning.jp.nec.com
・電話番号 03-4330-7560【受付時間】8:30～17:15
＜■本コース受講にあたっては、事前の準備が必須となります。＞
お申込みの前に、事前準備をご確認ください。また、ご受講の際は、必ず研修開始前までにご準備ください。
◎事前準備
◆遠隔ツール：Zoom
Zoomに関する準備手順はZoom受講マニュアルよりご確認ください。
◆教材
「電子テキスト」をご利用いただけます。
※キャンセル期限後の受講者変更は不可となっておりますので、ご了承の上お申し込みください。
「カートに追加」欄の追加をクリックすると、web申込が可能です。
申込期限およびキャンセル期限は、各締切日の16:30です。
◎・・・６名様以上、空いております。
○・・・１～５名様の空きがございます。
△・・・キャンセル待ちとなります。(ただし、備考欄に注記がある場合はキャンセル待ちではありませんので、注記をご参照ください)
空席状況は定期的に更新しています。◎○でも、既に満席の場合はご了承下さい。詳細な空席状況は研修申込センターにお問い合せください。