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- コース概要 | 遠隔_労務管理研修～管理職として「使用者」の立場で成果とルールの両立を目指す(9904048)
コースコード：HSAA3
遠隔_労務管理研修～管理職として「使用者」の立場で成果とルールの両立を目指す(9904048)(1日間)
最新の開催情報
- 受講料
- 30,580円 27,800円
- 開始日（申込締切前）
- 遠隔ライブ 6/19
- 講習日数
- 1日間
コース概要
マネジメントにおける労務管理の各要素を俯瞰的に捉え、実務で必要となるものに焦点を当てて分かりやすく学習します。
- 開催形式
- 遠隔ライブ研修
前提知識
特に問いません。
到達目標
- 管理職に求められる労務管理の基本をひと通り説明することができる。
- 残業や休日出勤の可否の判断や、メンタルを含めた職場の安全性確保が生産性向上につながることが説明できる。
対象者
新任管理職、より厳格な労務管理が求められる方、働き方改革でより厳格な時間外労働管理が求められる方
コース内容
| 1日目 | AM | 1．マネジメントにおける労務管理の位置付け ・ワーク 管理職と一般職の違いを考える ・「管理職」と「一般職」を分けるもの ・管理職に求められる「成果」と「ルールの遵守」 ・労働者を「使う権利」と「守る義務」 ・「社会的責任」から「生産性向上」へ 2．労働契約とは～最も責任の重い「人の使い方」 ・ワーク① もし、自分の管理する職場でパートタイマーを雇い入れる際に、労働条件として提示しなければならないことを考える ・「労働契約」とその他の契約形態の違い ①労働契約 ②派遣契約 ③業務委託契約 ・関連法の理解～「労働基準法」「労働契約法」 ・労働契約にあたって事前周知すべき項目 ・ワーク② ワーク①での回答内容に、上記の事項がきちんと包含されているか確認する 3．労働時間管理とは～労務管理における最重要課題 ・ワーク 管理職が部下の労働時間管理を適切に行わなければならない理由を考える ・労働時間管理のゆるさがもたらす４つの損失 ・労働時間管理のポイント ・ワーク 事例を読み、そのような部下の働かせ方について、法律上許されるかどうかを考える ・関連法の理解～「労働基準法」「労働安全衛生法」 ・柔軟な時間管理での働き方 |
PM | 4．安全衛生管理とは～義務であり業務改善策でもある ・ワーク メンタル疾患者を出した場合の企業が被る「損失」を考える ・安全配慮義務とは何か ・関連法の理解～「労働安全衛生法」 ・管理職が意識すべき３つの観点～「労働環境」「過重労働」「人間関係」 ・ますます高まるメンタルヘルスへのケア 5．育児・介護支援とは～負担減とキャリア維持の両立 ・ワーク 育児・介護支援策に関する理解度をチェックする ・あらためて考える育児・介護支援策の意義とは ・関連法の理解～「育児・介護休業法」 ・休業、短縮勤務、休職制度のルールと実態 ・ワーク 事例を読み、管理職の考え方として問題がある部分を考える 6．労働組合とは～使用者の立場で対峙する ・「労働組合」とは「弱い」労働者が手にした集団交渉力である ・「組合員」と「使用者」の視点の違い ・関連法の理解～「労働組合法」「労働関係調整法」 ・労働組合との協議のプロセス ・ワーク 労働組合が存在する会社において、労働組合との合意がなければ実行できないものを確認する 7．まとめ ・ワーク 本日の研修を踏まえ、これから管理職として特に意識したいことを書き出す |
留意事項・備考
本コースは株式会社インソースとの提携コースであり、コース実施のためのお客様の個人情報を提携会社に提供させていただきます。
・本コースは、株式会社インソースとの提携コースのため、受講案内は、株式会社インソースから受講者様のメールアドレス宛に
電子メールで送信致します。
・【コース開催日４営業日前程度】
オンライン受講案内（ZoomミーティングID/Password）
FROM アドレス：公開講座部オンライン研修担当 (online_app@insource.co.jp)
TOアドレス：受講者様メールアドレス
件名：【インソース】MM/DD オンライン公開講座 研修参加情報のご案内
・【リマインドメール（コース開催日1営業日前）】
FROM アドレス：公開講座部オンライン研修担当 (online_app@insource.co.jp)
TOアドレス：受講者様メールアドレス
件名：【インソース】オンライン公開講座 開催直前のご案内
※コース開催日の１営業日前（午前11時）までにインソース社からのメールが届かない場合は、弊社研修申込センターにご一報ください。
NECビジネスインテリジェンス 研修申込センター連絡先
・メールアドレス nlalliance@mlsig.jp.nec.com
・電話番号 03-4330-7560【受付時間】8:30～17:15
＜■本コース受講にあたっては、事前の準備が必須となります。＞
お申込みの前に、事前準備をご確認ください。また、ご受講の際は、必ず研修開始前までにご準備ください。
◎事前準備
◆遠隔ツール：Zoom
Zoomに関する準備手順はZoom受講マニュアルよりご確認ください。
◆教材
「電子テキスト」での提供になります。
- 電子テキスト
- ストリーミングでテキストをご覧いただく方法です。閲覧期限が研修実施日から３年間であることや、ダウンロードや印刷ができないことに、ご留意ください。
詳細は テキスト入手方法（電子テキスト）PDF をご覧ください。
※キャンセル期限後の受講者変更は不可となっておりますので、ご了承の上お申し込みください。
◆オンライン研修の受講方法について
原則として、カメラONでの受講をお願いしております。
PCカメラが使用できない場合には、スマートフォン等カメラの
使用できるデバイスをもう１台ご用意いただき、
２デバイスでのご受講をお願いいたします。
講座内容によっては、カメラやマイクが使えない状況でのご参加や、
グループワーク途中のご退席をお断りする場合がありますので、
ご不安な場合はお申込前にお問合せ下さい。
開催スケジュール詳細・お申込
「カートに追加」欄の追加をクリックすると、web申込が可能です。
申込期限およびキャンセル期限は、各締切日の16:30です。
◎・・・６名様以上、空いております。
○・・・１～５名様の空きがございます。
△・・・キャンセル待ちとなります。(ただし、備考欄に注記がある場合はキャンセル待ちではありませんので、注記をご参照ください)
空席状況は定期的に更新しています。◎○でも、既に満席の場合はご了承下さい。詳細な空席状況は研修申込センターにお問い合せください。