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コースコード：BZA0F
労務管理特別編（eラーニング）(5時間)
最新の開催情報
- 受講料
- 3,300円 3,000円
- 開始日（申込締切前）
- eラーニング 7/22
- 講習日数
- 5時間
コース概要
労働者の特性に配慮した法律を理解します。
- 開催形式
- eラーニング
前提知識
以下のすべての条件を満たしている方
「労務管理基礎編（eラーニング）」コースを修了した方。
到達目標
- 女性労働者の特性に配慮した法律について知識を修得できる。
- 短時間労働者の職場環境の整備に関わる法律について理解できる。
- 派遣契約と請負契約の仕組みを正しく理解し、今、話題の偽装請負についても知識を修得し実践できる。
コース内容
1．労働者の特性に配慮した管理者の対応
・労働者の特性に配慮した法律
2．女性労働者への対応
・労働基準法と女性労働者
・育児・介護休業法と女性労働者
・男女雇用機会均等法
3．パート・アルバイトへの対応
・パートタイム労働法
4．派遣労働者（労働者派遣法）への対応
・派遣先企業の講ずべき措置
・派遣元と派遣先の責任分担
5．請負社員への対応
・請負社員
・派遣社員と請負社員の違い
付加サービス
留意事項・備考
●本コースは、東京リーガルマインド社製（2022年10月リリース版）コンテンツです。
静止画ベースで学習を進めるeラーニングです。音声ナレーションは含まれておりません。
開催スケジュール詳細・お申込
「カートに追加」欄の追加をクリックすると、web申込が可能です。
申込期限およびキャンセル期限は、各締切日の16:30です。
| 開催番号 | 開始日～ 終了日 | 申込締切日 | 備考 | カートに 追加 |
|---|---|---|---|---|
| キャンセル締切日 | ||||
| BZA0F214E | 2025/07/07～ 2025/08/06 |
締切ました |
申込締切済
|
|
| キャンセル不可 | ||||
| BZA0F215E | 2025/07/14～ 2025/08/13 |
締切ました |
申込締切済
|
|
| キャンセル不可 | ||||
| BZA0F216E | 2025/07/22～ 2025/08/21 |
2025/07/11 | ||
| 2025/07/11 | ||||
| BZA0F217E | 2025/07/28～ 2025/08/27 |
2025/07/17 | ||
| 2025/07/17 | ||||
| BZA0F218E | 2025/08/04～ 2025/09/03 |
2025/07/25 | ||
| 2025/07/25 | ||||
| BZA0F219E | 2025/08/12～ 2025/09/11 |
2025/08/01 | ||
| 2025/08/01 | ||||
| BZA0F220E | 2025/08/18～ 2025/09/17 |
2025/08/07 | ||
| 2025/08/07 | ||||
| BZA0F221E | 2025/08/25～ 2025/09/24 |
2025/08/15 | ||
| 2025/08/15 | ||||
| BZA0F222E | 2025/09/01～ 2025/09/30 |
2025/08/22 | ||
| 2025/08/22 | ||||
| BZA0F223E | 2025/09/08～ 2025/10/07 |
2025/08/29 | ||
| 2025/08/29 | ||||
| BZA0F224E | 2025/09/16～ 2025/10/15 |
2025/09/05 | ||
| 2025/09/05 | ||||
| BZA0F225E | 2025/09/22～ 2025/10/21 |
2025/09/11 | ||
| 2025/09/11 | ||||
| BZA0F226E | 2025/09/29～ 2025/10/28 |
2025/09/18 | ||
| 2025/09/18 |