コースコード:BZ9F8

従業員のためのコンプライアンス(eラーニング)(4時間)

最新の開催情報

受講料
3,300円 3,000円
講習日数
4時間

コース概要

従業員の方々にコンプライアンスの意味を学習します。コンプライアンスとは何かをわかりやすく説明しています。具体的な事例をあげてコンプライアンスの必要性を理解します。全従業員対象のコンプライアンス導入教育に最適な内容です。

開催形式
eラーニング

前提知識

特に問いません。

到達目標

  • コンプライアンス・プログラムを実践できる。

講師からのメッセージ

全従業員の方におすすめです。

コース内容

1.従業員のコンプライアンスと企業
・法令を無視すると、どのようなことになるか
・企業におけるコンプライアンスとは何か
・現代企業におけるコンプライアンスの重要性
2.従業員の活動に関係する法令とコンプライアンス
・従業員の活動を取り巻く法令
・商法とコンプライアンス
・独禁法・証券取引法とコンプライアンス
・知的財産権法とコンプライアンス
・消費者保護法・PL法とコンプライアンス
・労働法とコンプライアンス
・環境法とコンプライアンス
・公務員との関係に関わるコンプライアンス
3.従業員が実践するコンプライアンス経営
・従業員によるコンプライアンス・プログラムの実践
・リスク管理は従業員から

付加サービス

留意事項・備考

●本コースは、東京リーガルマインド社製(2022年10月リリース版)コンテンツです。
 静止画ベースで学習を進めるeラーニングです。音声ナレーションは含まれておりません。

開催スケジュール詳細・お申込

「カートに追加」欄の追加をクリックすると、web申込が可能です。
申込期限およびキャンセル期限は、各締切日の16:30です。

開催番号 開始日~
終了日
申込締切日 備考 カートに
追加
キャンセル締切日
BZ9F8204E 2025/04/28~
2025/05/27
締切ました
キャンセル不可
BZ9F8205E 2025/05/07~
2025/06/06
締切ました
キャンセル不可
BZ9F8206E 2025/05/12~
2025/06/11
締切ました
キャンセル不可
BZ9F8207E 2025/05/19~
2025/06/18
2025/05/09
2025/05/09
BZ9F8208E 2025/05/26~
2025/06/25
2025/05/16
2025/05/16
BZ9F8209E 2025/06/02~
2025/07/01
2025/05/23
2025/05/23
BZ9F8210E 2025/06/09~
2025/07/08
2025/05/30
2025/05/30
BZ9F8211E 2025/06/16~
2025/07/15
2025/06/06
2025/06/06
BZ9F8212E 2025/06/23~
2025/07/22
2025/06/13
2025/06/13
BZ9F8213E 2025/06/30~
2025/07/29
2025/06/20
2025/06/20
BZ9F8214E 2025/07/07~
2025/08/06
2025/06/27
2025/06/27
BZ9F8215E 2025/07/14~
2025/08/13
2025/07/04
2025/07/04
BZ9F8216E 2025/07/22~
2025/08/21
2025/07/11
2025/07/11
BZ9F8217E 2025/07/28~
2025/08/27
2025/07/17
2025/07/17
BZ9F8218E 2025/08/04~
2025/09/03
2025/07/25
2025/07/25
BZ9F8219E 2025/08/12~
2025/09/11
2025/08/01
2025/08/01
BZ9F8220E 2025/08/18~
2025/09/17
2025/08/07
2025/08/07
BZ9F8221E 2025/08/25~
2025/09/24
2025/08/15
2025/08/15
BZ9F8222E 2025/09/01~
2025/09/30
2025/08/22
2025/08/22
BZ9F8223E 2025/09/08~
2025/10/07
2025/08/29
2025/08/29
BZ9F8224E 2025/09/16~
2025/10/15
2025/09/05
2025/09/05
BZ9F8225E 2025/09/22~
2025/10/21
2025/09/11
2025/09/11
BZ9F8226E 2025/09/29~
2025/10/28
2025/09/18
2025/09/18

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