概況報告

「サムスンのグローバル人材育成のカギ～外国語能力の評価と向上施策～」レポート

ビジネスを国際的に推進している企業にとって、グローバル人材の育成が急務となってきています。本講演では、グローバル企業として成功をおさめている韓国の代表的な企業であるサムスングループにおいて、グローバル人材育成のカギとなる英語能力の評価と向上施策の実例について、サムスングループの教育専門会社であるCREDU社からご講演いただきました。

セミナー概要

開催日：

2013年2月26日（火）　13:00～15:00、16:00～18:00
※各回のセミナー内容は同じです

2013年2月27日（水）　9:00～12:00
※セミナー＋英語スピーキングテスト体験・評価

会場：

サンシャイン5ビル 3階（田町駅前）＜OPIcテストセンター＞

■講演者のご紹介

(株)CREDU　※サムスングループの教育専門会社です。
戦略事業部OPIcグループ長
イ・ジファン氏

講演趣旨

サムスンの英語能力評価ツールとして導入されたのが、「OPIc」（OPIc：全米外国語教育協会ACTFLが開発したグローバルスタンダードとして定着している英語によるコミュニケーション能力を判定するインターネットを利用したスピーキングテスト）。

サムスングループで、このOPIcを使って、英語公用化の目標レベル・段階別の推進現況を詳細に管理しながら、成果を測定できる定量化した評価基準を用い、段階的に英語公用化を進め、グローバル競争力の強化につなげて行った経緯を約1時間30分にわたって詳細にご紹介いただきました。

また、OPIcを使った英語コミュニケーション能力の評価だけではなく、具体的な能力向上施策、外国語BPO（Business Process Outsourcing）の活用についての提言もいただき、サムスングループにおけるグローバル人材育成のカギとなった貴重な事例を披露していただきました。

CONTENTS（講演時間：1時間30分）

主な質疑応答