2011年度の新入社員研修をご検討されている方を対象とした、無料セミナーを開催いたします。
本セミナーでは「気づきを与え成長を促す新入社員の育て方」と題して、これからの新入社員育成をどう考えていくべきかをご紹介いたします。
また、NECラーニングの新入社員研修サービスや、対象認定実習併用職業訓練（通称、キャリア形成促進助成金）の活用についてもご紹介します。
この機会に新入社員をどのように成長させていくか、考えてみませんか。
本セミナーが、みなさまの新入社員研修ご検討材料のひとつになればと存じます。ご参加をお待ち申し上げております。
育成コンセプトは、「スキルバランスの取れた人材育成」。ＩＴ知識の習得はもちろん、マナーやコミュニケーション力・プレゼンテーション能力なども養います。また研修スタイルは、内容・日程などが決まっている「定期研修」と組み替え可能な「カスタムメイド研修」の2つをご用意しています。
特徴は、実習・演習を多く取り入れたカリキュラム。電子回路／LSI回路技術者、さらに需要の高まっている組込みのシステム技術者の育成をご支援いたします。研修スタイルは、カスタムメイド研修のみ。御社のニーズに合った研修プランをご提供します。
経理・営業プロセスを体感する「業務プロセス研修」と、ヒューマンスキルを培い、強化する「ビジネススキル研修」をご用意。共にカスタムメイド研修となります。知識だけに特化した人材ではなく、ビジネスパーソン・企業人としての育成が目的。企業成長を担う人材へ育成します。
