SmartLearning -HRD Service-

SmartLearning -HRD Service-(スマートラーニング-HRDサービス-)受講者の能動的な「学び」を支援する企業研修サービス!

“SmartLearning -HRD Service-”(スマートラーニング(R)-HRDサービス-)は、ICTの活用により時間・場所の制約に捉われない学習環境の提供と、受講者の能動的な学習参加を促し学習効果を上げる手法を組み入れた企業研修サービスです。

“SmartLearning -HRD Service-”(スマートラーニング(R)-HRDサービス-)は、クラスルーム形式に加えてオンデマンドやライブなどITとネットワークを組み合わせた様々な提供形態にて研修をご提供します。これにより学習スタイルの多様化(集合学習、個学習、ハイブリッド学習)が図られると共に、研修の内容を従来の講義中心による受け身から、能動的・主体的な「学び」へと変革します。
これらにより、受講者の知識定着の向上に加えて、企業の研修費用対効果の最大化に貢献します。

従来の受動的な研修受講に比べて、高い学習効果と知識の定着化を目指します。

講師は、受講者が能動的に学んで行けるようにサポートする"ファシリテーター"の役割を担います。

ICTを活用して「時間」と「場所」と「人数」の制約から解放された「学び」の時間と場所を提供します。

SmartLearning -HRD Service- を動画で解説 (8分59秒)

SmartLearning -HRD Service- を動画で解説 (8分59秒)

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「能動的・主体的な「学び」を“SmartLearning -HRD Service-”が実現します!

受講者の能動的・主体的な学習を支援し学習効果を高めます

能動的・主体的な学習によって記憶の強化、知識の定着化が得られる研究成果(※1)に基づき、NECマネジメントパートナーは、「学び」のスタイルを"SmartLearning(-HRD Service-)"で変革します。

ラーニングピラミッド(Learning Pyramid)

“SmartLearning -HRD Service-”は能動的・主体的な「学び」を促進し、学習した内容の定着化をより高めるために、アクティブ・ラーニング手法(※2)など、研修コースやコンテンツの特徴に合わせた最適な手法を提供します。

(※2)アクティブ・ラーニング手法

研修受講の前後にも「学び」の機会を提供

■これまでは研修受講時だけの「学び」

研修受講前
  • 前日は遅くまで仕事
  • 事前学習なし
矢印
研修当日
  • 講義聴講中心、研修受講時だけの「学び」
矢印
研修受講後
  • 翌日から仕事に没頭
  • 時間がたつと7割~8割方忘れてしまう

■研修受講の前後にも「学び」の機会を提供

研修受講前
  • 電子教材や事前課題資料のダウンロードを行い予習
  • 事前のスキル確認テスト実施やアンケート、アセスメントへの記入による意識づけ
矢印
研修当日
  • アクティブ・ラーニング手法による受講者の能動的な自主学習・協働学習を通して知識修得
矢印
研修受講後
  • 復習資料や事後課題資料の参照による復習
  • 事後のスキル確認テスト実施やアンケート、アセスメントへの記入による振り返り

研修受講前 研修受講 研修受講後

(注)一部の研修コースで実施。対象コースは今後、順次拡大して行きます。

“SmartLearning -HRD Service- ”の構成

「SmartLearning -HRD Service-」は、多様な学習スタイル(集合学習、個学習、ハイブリッド学習)と、時間や場所の制約から解放された学びの機会を提供します。

「SmartLearning -HRD Service-」は、多様な学習スタイル(集合学習、個学習、ハイブリッド学習)と、時間や場所の制約から解放された学びの機会を提供します。


これで納得!スマートラーニング

  • SmartLearning 「クラスルーム」
    教室での集合研修において、ワークショップ、実機演習、チャレンジ・ラボ(演習講義動画による自学演習)などの要素を多く組み入れます。講師はこれまでの講義による知識伝達に加え、受講者が能動的に学べるようサポートする"ファシリテーター"の役割を担い、受講者の自主学習・協働学習を通じた知識定着の向上を図ります。 実機演習があるコースには研修終了後も職場や自宅からクラウドサーバに接続して実機演習が行えるクラウド型実習サービス付きのコースもあります。
  • SmartLearning 「ライブ(サテライト/自席)」
    サテライト会場や職場、自宅で研修のライブ受講ができます。講師映像とホワイトボード(教材テキストや資料)がPC画面上に表示され、テキストチャットで講師へ質問できます。またクイックアンケート機能によるARS(オーディエンス・レスポンス・システム)により、受講者の理解度や興味関心度などがリアルタイムで表示・共有されるため、遠隔地から一人で受講していても研修への参加意識が高く保たれます。
  • SmartLearning 「eトレーニング」
    講師による講義や演習の動画をオンデマンドで受講できます。臨場感のある作りが特長で、クラスルーム形式と同一の内容、品質であり、研修の分野やテーマに合った能動的な学びを促す手法を組み入れています。多忙な人や、自分のペースで効率よく受講したい人に最適な「学び」のスタイルです。
  • SmartLearning 「教室 de eトレーニング」
    教室で、eトレーニング視聴やマシン実習を行いながら自分のペースで学習することができます。教室には、講師が常駐しますので疑問点は適宜質問できます。また、実機演習で理解を深めることなどが可能になります。まとまった時間で集中して学習したい方、マシン環境をお持でない方におすすめです。
  • SmartLearning 「eトレーニング & クラスルーム」
    クラスルーム、ライブ、eトレーニングなど、形態の異なる研修を組み合わせて効率的かつ効果的な「学び」のスタイルを実現します。たとえば、事前にeトレーニングで基礎知識を個学習し、前提知識のバラつきやレベル差を解消してからクラスルームで集合学習を行います。まとまった時間が取れない方でも効率よく、かつ効果的に学べることで高い学習成果が期待できます。

人材育成責任者の「悩み」を解決する“SmartLearning -HRD Service-”

■人材育成対象者の事情や状況に合わせた研修提供

  • 「研修会場が遠い」「出向先、客先駐在先で研修受講のまとまった時間が確保できない」「前提知識にバラつきがある」など、育成対象者各々の事情や状況に合わせた研修スタイルの選択肢がある。

■短期間でスピーディに大人数の人材育成が可能

  • オンデマンドやライブでの研修受講により、一度に大人数の教育を実施、展開できる。
  • 社員・職員を長期間一か所に集中させるリスクを回避できる。

■移動のコストと時間の大幅抑制

  • オンデマンドやライブでの研修受講により、交通費・宿泊費などの出張費が大きく削減できる。
  • 受講者の移動、出張手続きコストを抑制できる。

従来、“ボトルネック”だった課題を解消し、企業の研修費用対効果・研修効果の最大化に貢献します。

 ライブeトレーニング教室 de
eトレーニング
eトレーニング &
クラスルーム
1 “公平”な研修機会の提供
  • 地方・遠方勤務者への配慮(全国対応)
  • 出向者・客先常駐者への配慮
  
2“効率”のよい学習の仕方を提案
  • まとまった時間を取れない人への配慮
  • 空き時間を利用した学習機会の提供
 
3“柔軟”な研修実施プランの実現
  • 前提知識のレベル差を解消
  • 個々の状況。事情に合わせた学習機会の提供
 
4“スピーディ”な研修展開の実現
  • 短期間かつ大人数の人材育成対応
  
5“研修実施コスト”の圧縮、削減
  • 移動コスト(時間・費用・事務手続)の抑制
 

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TEL:03-4330-7560

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