新入社員向け カスタムメイド研修

NECマネジメントパートナーの新入社員研修サービスは、研修内容や開催日程・場所などがあらかじめ決まっている「定期研修」の他に、お客様の新入社員育成計画に合わせて、研修の企画段階から一緒に検討しご提供させていただく「カスタムメイド研修」があります。定期研修と同じ内容を別日程で一社向けに開催したり、定期研修の内容を一部カスタマイズして実施したりするご提案も可能です。その他、研修実施スケジュールや研修会場、研修運営、アフターフォローなど、貴社のご要望に応じてもっとも効果的な研修をご提案いたします。

2019春

カスタムメイド研修の流れ

■ヒアリングとご提案

お客様のご要望をお伺いし、カリキュラムをご提案します。

  • 研修を受けてどのような新入社員になることを期待しているのか?
  • どのようなカリキュラムを学習させたいか?
    などお客様のご要望やご相談を伺い、お客様に合った提案をします。
    「 定期研修を組み合わせたコースのご提案」
    「 定期研修のカスタマイズ」
    「 お客様のご要望に合った研修を新たに開発」 など
ご要望をヒアリングして、最適な研修プランをご提案します。

■研修全体設計(研修準備)

お打合せにより貴社とNEC マネジメントパートナーの役割分担を明確にし、研修準備から完了までをきめ細かくサポートいたします。

  • 研修会場はどこか?
  • どのような研修カリキュラムが適切か?
  • 研修運営方法は? など
事前に決めておきべき事項を提示します。研究準備作業をきめ細かくサポートいたします。

■研修実施・運営

受講状況を確認しながら研修を実施します。ご要望に応じて研修支援システムなどのツール導入も可能です。

研修実施 研修支援システムを使ってテストや日報をリアルタイムで確認 定例ミーティングで状況を報告

■研修完了報告

カリキュラムに合わせて研修効果を目に見える形でご報告いたします。
アンケート・テスト結果や演習成果物などの研修報告だけでなく、後続コースや次年度に向けた改善プランなどをご提案いたします。

研修報告書

カスタムメイド研修のお問い合わせ

NECマネジメントパートナー 人材開発サービス事業部
contact@learning.jp.nec.com

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