人事採用事務の基礎知識から基本動作まで学びます。現場ですぐに使える各業務のポイントを学ぶだけでなく、今後採用業務に取り組むうえで役に立つ基本姿勢や目線を上げた考え方まで持ち帰っていただける内容です。
26,400円（税込）／24,000円（税抜）
遠隔ライブ 2/20
1日間
はじめて人事採用事務に携わる方。人事採用事務の経験はあるが改めて基本を学びたい方。
特に問いません。
| 1日目 | AM | 1．人事採用事務を知る 【ワーク】人事採用事務について不安なことや心配なことを共有する （１）はじめに～人事部の仕事とは （２）人事採用部門の役割 （３）人事採用事務の仕事 （４）人事採用事務の歳時記 2．はじめての人事採用事務～採用準備編 （１）求人の仕方 【ワーク】自社で今実施している募集スタイルを考える 【ワーク】自社で実施するとよさそうな採用手法を理由とともに考える （２）求人票の書き方 【ワーク】応募候補者が応募したいと感じる求人票について考える （３）まずは分かりやすい文章から～文書の基本 【ワーク】求人票を作成する（所属する組織の「事業内容／会社の特徴」を２００字で作成） |
PM | 3．はじめての人事採用～基本動作編 （１）採用から入社までの流れ 【ワーク】業務におけるステークホルダー（利害関係者）を洗い出す （２）応募者への連絡 （３）面接の手配 （４）通知を出す （５）内定受諾後のフォロー面談 （６）説明会の実施（新卒採用） 【ワーク】上司からの業務指示内容について「ＱＣＤＲＳ」をふまえて留意点を考える 【ワーク】 職場内の不適切な身だしなみについて考える （７）入社手続きの仕方 （８）同時進行するそれぞれの応募プロセスを管理する 【ワーク】進捗管理をするうえで工夫していることを共有する 4．まとめ 【ワーク】人事採用事務について気を付けたいこと、取り組んでいきたいことを共有する |
本コースは株式会社インソースとの提携コースであり、コース実施のためのお客様の個人情報を提携会社に提供させていただきます。
・本コースは、株式会社インソースとの提携コースのため、受講案内は、株式会社インソースから受講者様のメールアドレス宛に電子メールで送信致します。
・【コース開催日４営業日前程度】
オンライン受講案内（ZoomミーティングID/Password）
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件名：【インソース】MM/DD オンライン公開講座 研修参加情報のご案内
・【リマインドメール（コース開催日1営業日前）】
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○・・・１～５名様の空きがございます。
△・・・キャンセル待ちとなります。(ただし、備考欄に注記がある場合はキャンセル待ちではありませんので、注記をご参照ください)
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