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テレワーク下でより成果を出すために 「新しい働き方でのマネジメント・コミュニケーション」コースリリース

テレワーク下でより成果を出すために 「新しい働き方でのマネジメント・コミュニケーション」コースリリース

今、世の中は働き方改革が加速しており、テレワーク導入企業も増加しています。
通勤からの解放、プライベートの充実といったテレワークのメリットが聞かれる一方で、急激に改革が進んだことによる、オンラインでの会議ファシリテーションや直接対面しないマネジメントに対する課題も浮き彫りになってきました。

NECグループは、以前より、テレワークやスーパーフレックスなど、場所や時間にとらわれない自由な働き方の導入と、それを支えるインフラ整備を進めてきました。今回、世の中のお悩みを受けて、NECグループでの実績をベースに、テレワーク下でどのようにマネジメントを遂行していけばよいのかを考えるワークショップ「新しい働き方でのマネジメント・コミュニケーション」をリリースしました。

「部下の労働実態が把握できない」「自分自身の意識改革がうまくできない」「チーム内でコミュニケーション不足が問題になっている」...そんなお悩みをお持ちの管理職の方、必見です。

コース概要

■ 研修時間
4時間
■ 研修形態
Zoomによるライブ配信
■ 対象者
テレワーク下でのマネジメントにお悩みの管理職の方
■ 研修内容
講義とワークで進めます
パート1:現状の変化と課題を考える
  • 過去からのマネジメントを振り返る
  • テレワークで困ったことを考える
パート2:マネジメントにおける3つの手段
  • 規則・ルールによるマネジメント
  • 成果(アウトプット)によるマネジメント
  • 文化によるマネジメント
パート3:テレワークで直面する課題の対処法
  • 仕事の進捗管理
  • 帰属の欲求、人のつながり
■ 定員
20名

※まずは1社様向け研修としてご提供します。以下にお問い合わせください。

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